全國平均年薪為8萬-30萬元。

統籌管理公司內所有固定資產；

制訂和落實設備管理計劃，做好設備更新、改造、關鍵設備大修的管理工作；

根據ISO質量體系要求，組織制訂和實施各類設備的維護保養程序的文件；

組織制定設備管理流程和設備操作規程并實施和開展操作培訓；

進行設備技術評估和設備安裝布局設計。

教育培訓： 通常要求機電一體化、設備管理、自動化或機械相關專業本科及以上學歷。

工作經驗： 具有機械設備管理、維護、保養等方面5年以上的工作經驗；富有團隊精神，工作責任心強，善于溝通，并具備良好的組織和領導能力，執行力強。

設備經理積累多年經驗之后，可以跳槽到更大規模公司擔任設備經理，對于那些同時熟悉生產管理的設備經理來說，也有機會提升為生產總監。

在商業環境日益嚴苛的今天，企業對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是管理好核算、信息整合、反映和資金，更需要介入公司戰略決策、全面運營管理的運籌帷幄之中。作為一名高級財務經理，他所具備的要求也就越來越高：

1、了解財務經理的職責與定位，掌握各類財務分析手段，幫助確定企業的改進方案

2、明確經營分析中所遇到的關鍵問題及其應對措施

3、把握預算管理來提升公司的經營效率掌握先進的成本管理手段，從而在生產管控中提高公司競爭優勢

4、掌握納稅籌劃的主要技巧，幫助企業合理避稅

5、鞏固項目管理中的財務分析與管控，提高項目投資回報率

6、掌握融資的主流方法和工具，進一步加強公司融資效率險

掌握這些精髓和要點，快速提高自身的財務經理綜合能力，并將這些原則、理念、方法和經驗靈活應用于財務經理這個職能復雜且豐富的專業崗位，在達成業績的同時，才能稱之為卓越的高級財務經理人

工程經理工程經理

計劃、指導和協調建筑、工程相關的活動以及相關領域的研究和開發。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，工程經理可以晉升為機構的總經理，直至首席執行官；也可以尋求行業相關的更有吸引力的職業。

工程經理工作任務

與管理、生產、銷售人員商討工程的設計書和程序。

協調和指導工程，制定詳細的計劃以完成目標，對技術活動予以統合。

分析技術、資源以及市場需求以評價工程的可行性。

管理高速公路的計劃、建構和維護。

計劃、指導機器和設備的安裝、測試、操作、維護以及修理。

指導、評估和批準產品的設計和變更。

招聘雇員；分配、指導他們的工作，促進工作人員能力的培養和提高。

準備預算、投標、合同；指導合同的談判。

指導水利工程的控制、處理和分配。

計劃、指導、協調其他工作人員的調查活動，證實調查結果并撰寫土地合法報告。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，建筑經理可以晉升為建筑公司的總經理，直至首席執行官；也可以尋求建筑相關的更有吸引力的職業。

建筑經理大多需要建筑、土木、工程等專業的本科、專科或碩士學歷，有的還需要有管理學的碩士學位，不同的公司對學歷的要求有所不同，有的小公司也可能只需要有高中生的學歷。制圖能力、幾何能力和機械操作能力對建筑經理這一職位非常重要，法律相關的知識對獲取相關的許可證十分重要。商業和會計相關的課程對制定工程預算很有幫助。人際溝通能力，演講水平和領導能力也對這一職位有所助益。