設(shè)備經(jīng)理積累多年經(jīng)驗(yàn)之后,可以跳槽到更大規(guī)模公司擔(dān)任設(shè)備經(jīng)理,對(duì)于那些同時(shí)熟悉生產(chǎn)管理的設(shè)備經(jīng)理來(lái)說(shuō),也有機(jī)會(huì)提升為生產(chǎn)總監(jiān)。
全國(guó)平均年薪為8萬(wàn)-30萬(wàn)元。
統(tǒng)籌管理公司內(nèi)所有固定資產(chǎn);
制訂和落實(shí)設(shè)備管理計(jì)劃,做好設(shè)備更新、改造、關(guān)鍵設(shè)備大修的管理工作;
根據(jù)ISO質(zhì)量體系要求,組織制訂和實(shí)施各類(lèi)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)程序的文件;
組織制定設(shè)備管理流程和設(shè)備操作規(guī)程并實(shí)施和開(kāi)展操作培訓(xùn);
進(jìn)行設(shè)備技術(shù)評(píng)估和設(shè)備安裝布局設(shè)計(jì)。
職業(yè)發(fā)展路徑,概括地說(shuō)就是員工都有從自己現(xiàn)在和未來(lái)的工作中得到成長(zhǎng)、發(fā)展和獲得滿(mǎn)足的強(qiáng)烈愿望和要求。為了實(shí)現(xiàn)這種愿望和要求,他們希望在自己的職業(yè)生涯中順利成長(zhǎng)和發(fā)展,從而制定自己成長(zhǎng)發(fā)展的職業(yè)計(jì)劃的實(shí)...
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方法如下:
教育培訓(xùn): 通常要求機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 具有機(jī)械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)等方面5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);富有團(tuán)隊(duì)精神,工作責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
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建筑業(yè)八大員最佳職業(yè)發(fā)展路徑 眾所周知,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位有八大員:施工員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo) 準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員。這八個(gè)崗位是建筑施工企業(yè)的入門(mén)崗 位,現(xiàn)有建筑業(yè)的大佬也都是從這些基礎(chǔ)崗位一步步成長(zhǎng)起來(lái)的, 那么這些崗位 的職業(yè)發(fā)展路徑是什么樣子的呢,我們一起來(lái)看看。 施工員 施工員,每個(gè)工程項(xiàng)目必備的職位, 對(duì)人才的需求量特別大。 施工員的工作比較 辛苦,薪酬也不高,但發(fā)展路徑頗為寬廣, 從以往的經(jīng)驗(yàn)看, 項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、 結(jié)構(gòu)工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個(gè)階段的磨練。 施工員的發(fā)展之路大致分為三條 :1、嫌棄施工太漂泊、太累轉(zhuǎn)行干別的了; 2、 從施工員——施工隊(duì)領(lǐng)班——施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人——自己當(dāng)老板包工程; 3、施 工員——技術(shù)員——技術(shù)負(fù)責(zé)人(有機(jī)會(huì)的話(huà)深造一下讀個(gè)大專(zhuān)或者專(zhuān)升本, 進(jìn)的企業(yè)一般要求學(xué)歷) 針對(duì)這三條規(guī)劃努力的方向也不太一樣! 1、嫌棄施工
在商業(yè)環(huán)境日益嚴(yán)苛的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能絕不再僅僅是管理好核算、信息整合、反映和資金,更需要介入公司戰(zhàn)略決策、全面運(yùn)營(yíng)管理的運(yùn)籌帷幄之中。作為一名高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理,他所具備的要求也就越來(lái)越高:
1、了解財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)與定位,掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)分析手段,幫助確定企業(yè)的改進(jìn)方案
2、明確經(jīng)營(yíng)分析中所遇到的關(guān)鍵問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)措施
3、把握預(yù)算管理來(lái)提升公司的經(jīng)營(yíng)效率掌握先進(jìn)的成本管理手段,從而在生產(chǎn)管控中提高公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4、掌握納稅籌劃的主要技巧,幫助企業(yè)合理避稅
5、鞏固項(xiàng)目管理中的財(cái)務(wù)分析與管控,提高項(xiàng)目投資回報(bào)率
6、掌握融資的主流方法和工具,進(jìn)一步加強(qiáng)公司融資效率險(xiǎn)
掌握這些精髓和要點(diǎn),快速提高自身的財(cái)務(wù)經(jīng)理綜合能力,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于財(cái)務(wù)經(jīng)理這個(gè)職能復(fù)雜且豐富的專(zhuān)業(yè)崗位,在達(dá)成業(yè)績(jī)的同時(shí),才能稱(chēng)之為卓越的高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理人
計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)建筑、工程相關(guān)的活動(dòng)以及相關(guān)領(lǐng)域的研究和開(kāi)發(fā)。
多數(shù)企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ),工程經(jīng)理可以晉升為機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理,直至首席執(zhí)行官;也可以尋求行業(yè)相關(guān)的更有吸引力的職業(yè)。
與管理、生產(chǎn)、銷(xiāo)售人員商討工程的設(shè)計(jì)書(shū)和程序。
協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工程,制定詳細(xì)的計(jì)劃以完成目標(biāo),對(duì)技術(shù)活動(dòng)予以統(tǒng)合。
分析技術(shù)、資源以及市場(chǎng)需求以評(píng)價(jià)工程的可行性。
管理高速公路的計(jì)劃、建構(gòu)和維護(hù)。
計(jì)劃、指導(dǎo)機(jī)器和設(shè)備的安裝、測(cè)試、操作、維護(hù)以及修理。
指導(dǎo)、評(píng)估和批準(zhǔn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和變更。
招聘雇員;分配、指導(dǎo)他們的工作,促進(jìn)工作人員能力的培養(yǎng)和提高。
準(zhǔn)備預(yù)算、投標(biāo)、合同;指導(dǎo)合同的談判。
指導(dǎo)水利工程的控制、處理和分配。
計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)其他工作人員的調(diào)查活動(dòng),證實(shí)調(diào)查結(jié)果并撰寫(xiě)土地合法報(bào)告。
多數(shù)企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ),建筑經(jīng)理可以晉升為建筑公司的總經(jīng)理,直至首席執(zhí)行官;也可以尋求建筑相關(guān)的更有吸引力的職業(yè)。
建筑經(jīng)理大多需要建筑、土木、工程等專(zhuān)業(yè)的本科、專(zhuān)科或碩士學(xué)歷,有的還需要有管理學(xué)的碩士學(xué)位,不同的公司對(duì)學(xué)歷的要求有所不同,有的小公司也可能只需要有高中生的學(xué)歷。制圖能力、幾何能力和機(jī)械操作能力對(duì)建筑經(jīng)理這一職位非常重要,法律相關(guān)的知識(shí)對(duì)獲取相關(guān)的許可證十分重要。商業(yè)和會(huì)計(jì)相關(guān)的課程對(duì)制定工程預(yù)算很有幫助。人際溝通能力,演講水平和領(lǐng)導(dǎo)能力也對(duì)這一職位有所助益。