鐵路勞動定員是指鐵路企業進行運輸生產或經營活動所需配備的人員數量標準。定員工作是鐵路運輸企業管理的一項基礎工作，是科學合理地組織運輸生產活動、編制勞動工資計劃的依據。先進合理的定員能夠促進勞動效率的提高，節約人力，提高經濟效益。鐵路運輸企業的定員工作，根據不同部門、不同情況，采取按勞動效率定員、按設備數量定員、按崗位定員、按比例定員、按組織機構定員和按業務分工定員等辦法。

企業勞動定員是指在一定的生產技術組織條件下，為保證企業生產經營活動正常進行，按一定素質要求，對企業各類人員所預先規定的限額。勞動定員，亦稱企業定員或人員編制。企業勞動定員是在一定的生產技術組織條件下，為保證企業生產經營活動正常進行，按一定素質要求，對企業各類人員所預先規定的限額。2100433B

基本建設勞動定員是基本建設企 (事) 業單位進行正常的生產經營或業務活動所必須配備的各類人員數量。它是基本建設領域科學用人的數量和質量標準。在我國，一般是按照國家有關方針政策及上級主管部門的有關規定，結合企 (事) 業單位的具體情況制定的。其定員范圍包括基本建設中的固定工與臨時工、生產人員與非生產人員、基本工人與輔助工人。凡正常基本建設生產 (工作) 所需要的勞動者均屬定員范圍。基本建設勞動定員是組織基本建設勞動、編制基本建設勞動計劃的依據。

先進合理的基本建設勞動定員，能促使企 (事) 業單位在保證基本建設正常進行的前提下，節約使用勞動力，改善勞動組織，提高勞動生產率。基本建設勞動定員水平應先進合理，標準要相對穩定，各類人員的比例要嚴格控制。施工企業的生產人員主要采用按設備、按勞動定額和按崗位定員的方法定員，勘察設計及其他非生產人員主要采用按比例和按業務分工的方法定員。2100433B

中國鐵路工程總公司。

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