1 第一章 總則 第一條 為更好的規范員工（包括中國移動通信集團黑龍江有限 公司各級管理者，下同）行為，引導員工正確履行職責，保障公司各 項規章制度的貫徹執行， 維護公司正常的工作秩序及合法權益， 特制 定本制度。 第二條 本制度適用范圍為公司勞動合同制員工。 勞務派遣制員 工的責任追究參照本辦法執行。 第二章 責任追究種類 第三條 責任追究種類分為：經濟處罰（ 1000元至 10000元）、 通報批評、書面警告、記過、記大過、降職（級） 、免職、留用察看、 解除勞動合同（退回勞務派遣單位） 。 退回勞務派遣單位僅適用于勞務派遣制員工。 經濟處罰、通報批評可與其他責任追究方式并用。 第三章 工作責任劃分 第四條 各單位、部門負責人對本單位工作負總責， 其中對具體 分管工作負主要領導者責任，對副職分管的工作負重要領導者責任； 各單位、部門副職對分管工作負主要領導者責任； 各崗位員工對本崗

XX 質量、安全責任追究制度 一、目的：對公司已發生的質量、安全事故開展報告、調查 和處理，以采取適當的糾正措施和預防措施， 以防止質量、 安全 事故的重復發生，保障公司健康發展，特制定本制度。 二、適合范圍：適用于公司范圍內因產品質量及安全事故造 成的返工、報廢、經濟損失及外部質量事故處理、產品召回、主 管部門負面通報等一切事件。 三、職責： 1、質量管理部（含中心檢驗室、 GMP辦）：負責主管、協調 查、監督各類質量事故的調查報告和處理工作， 確保本制度的有 效運行。同時對質量事故、事件的糾正和預防。 2、生產技術部 （含工程部、 生產車間）：負責主管、協調查、 監督各類負責安全事故的調查報告和處理工作， 配合質量管理部 負責生產過程中質量事故的調查和處理工作， 同時對涉及事故的 責任人及管理環節進行追責、教訓、整改。 3、供應部：負責配合外購質量事故、事件進行報告、調查 及處理，整改